【 外派越南】接受外派職缺前，你需要知道的10大福利問題
遙遠的2013年，新鮮人愛吃拉、就業市場的菜逼八，接到越南台商的面試邀約後就傻呼呼的應試了，那時候也沒想過應該跟人資確認什麼福利，就覺得人資大姐很像地方媽媽，媽媽問什麼我就老實回答、說的注意事項就乖乖筆記，回魂的下一刻，我就出發越南了😱。
這篇整理了10大外派福利問題，大家面試時，務必跟公司確認過以免雙方認知有分歧，賠了時間又傷心。
1. 返鄉機票
公司會告知一年有幾張返台機票，要追加提問：是否包含過年機票、返鄉機票能否用在其他國家、可不可以挪給親屬使用、機票若有剩餘的處理方式？
愛吃拉前後的公司分別提供六張、七張的返鄉機票（含過年），在台商公司裡面算蠻頂了，兩家都是沒用完以當年的平均機票折現給你，要飛其他國家需按照票價多不退少要補，A公司很貼心的機票可以挪給家人用，我媽就用了我的機票來越南玩，也可以請公司用個人信用卡刷卡累積紅利，少一張機票但開放其他選項。
2. 休假天數怎麼算？有沒有特休？
有沒有特休真的差很多！愛吃拉的第一間外派就是沒有特休，在公司做到老死一年總休假天數就是50天，不會隨資歷變多。
一年休假50天！超多的啊～
每次非外派朋友瞪大眼睛罵我一年50天休假如此多，不解為何我像個草莓唉唉叫休假天數少、甚至說我公主病發作時，我的心真的比黃蓮還要苦😢寶寶心裡好苦啊。越南傳產是沒有周休二日的（金融業、外資企業、少部分業務類有周休），那50天休假其實就是把禮拜六還我，像阿兵哥積假一次放的概念。
有特休制度，就可以隨資歷累積而多一些假期，這其實是台灣上班族的基本權益，但海外工作有這種制度的台資企業，非常少。
普遍外派越南的休假天數落在45-50天／年，視公司有無特休再增加，可以自行調配每次放假的天數，單次以不超過10天為準。假沒放完會折現，個人覺得很不划算啦，因為都是用少少的底薪去算，真心建議放假修身養性比較好。然後返台遇上的禮拜天也要扣假噢，有一些台資廠標榜禮拜天不扣假，但給出的年總休假比45天還少，其實跟50天扣禮拜天的工廠差不多，換湯不換藥，所以要問清楚、算明白。
對了，少部分公司不論職級返台休假都要進台灣總公司1天，大部分公司沒有這項規定，這也是要先釐清噢～
有些公司很沒天良的要求員工扣自己的假來過當地國訂假日，越南國訂假日就世界數一的少了，若遇到這種硬凹的公司，就不要去了吧！但中國的10/1長假因天數多，大部分台商都會要求扣假喔，記得跟人資問清楚。
3. 有病假／生理假嗎？
不舒服當然可以請病假，通常病假扣底薪，不想扣薪水那就從你一年的返台休假天數裡面扣吧。不過外派老鳥都會鑽公司制度的漏洞啦，就等進去混熟之後請教公司老屁股吧～
4. 工作時數
五年來我正常的上班時間是7:30am – 6:30 pm，偶而有配合趕出貨、開會，加班到8、9點的情況，平均每日工時11小時（一周六天）、回宿舍再消化一些信件。加班費？外派東南亞的台幹就別想了，我只慶幸我待的代工廠都製造歐美品牌，比較人性化，愛吃拉有在日本品牌代工廠上班的朋友，常常趕出貨還需要配合通霄加班呢！
5. 住宿
台商大多會提供宿舍及三餐，因方便管理，宿舍通常也都在工業區裡面，少有居住市區公寓的福利，宿舍跟大學的學生宿舍很像，有交誼廳、共用廚房、健身房。要搞清楚的是，幾人住一間？有沒有門禁？周末可以外宿嗎？家人來訪能否借住？宿舍是否有阿姨打掃、洗衣？
6. 在越交通
大部分公司都有交通車，平日載台幹上班、聚餐，周末時進市區放風，和休假時的機場接送。有的公司比較大方，配多台交通車，台幹只要人數達一定門檻就可以申請接送，有的車數少，就會採固定時間、地點送台幹去逛街、採買，這時公司的位置就很重要了，偏遠地區的工廠進市區來回就要3、4個小時，就會蠻累的。愛吃拉待的工廠離市區算近，幾乎都是自己搭Grab或公車。
另外，台資廠大多會限制台幹騎機車，或需要另簽切結書以避免意外發生的爭議。
7. 返台交通
這邊一半一半，有遇過會提供返台交通車或津貼、也有待過什麼都沒有的公司。這雖然是小事，但若公司會幫忙處理返台交通，確實也是方便、省事的德政。
8. 薪水怎麼給?
常見的幾種外派給薪方式：
1. 全額以當地幣別發放➡建議避免這種給薪方式，因為外籍人士的扣稅方式比較高，再來容易有匯率貶值吃掉你實質薪資的風險，所以談薪水務必談稅後，最好以台幣或美金作交割幣別。
2. 台幣、外幣各發一部分➡大部分公司會採這種方式，把底薪匯到台幣帳戶同時申報勞健保，其他的津貼以美金的方式發放。
3. 發外幣為主 ➡ 公司會協助你在境外辦銀行帳戶，大部分的薪水以美金的方式匯入境外戶頭，你自己再轉回台灣或其他國家帳戶，另外發少量越盾跟美金現鈔的零用金供花用。這樣的公司代表沒有勞健保，你要自己投保公會或以其他方式投保。
9. 有沒有獎金
獎金通常包括年終獎金、績效獎金、三節獎金，有的會全部合起來統一在年終發放，有的會拆成兩次。這裡要問清楚的是，年終獎金是以全薪計算，還是底薪？一年給幾次？
10. 是否有機會輪調回台灣總公司
外出久了總是會有想海歸的一天，傳產人資在這題能給你正向回覆的機率應該不高，其他產業倒是有機會，建議還是都問問，人資小姐姐的回答或許對你未來職涯規劃能提供其他思考方向也不一定。
外派台幹常處在台灣法律保護的模糊地帶，所以找到一間願意善待員工的公司非常重要，每個人判斷公司福利好壞的標準都不同，預祝各位都能找到屬於自己的歸屬。