瘦子愛吃拉從2013年便開始了在越南外派的生活，當年只是因為對初出社會的第一份工作 – 復興空姐，感到失望落寞，從而萌生轉換環境、外派的想法。原本只是抱持打工度假的心態、體驗東南亞生活，誰知一頭栽進西貢的愛河，與同為台勞的打工仔一起在南越工廠拍拖了五年時光。

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五年來台灣鄉親詢問度最高的問題便是

外派一定賺很大，一個月薪水拿多少啊？

愛吃拉跟朋友在越南的工作都是傳統製造業，所以薪資只能按這個產業別跟大家分享。以2017年主計處公佈的年薪中位數47萬（不含年終）做基準，外派新鮮人的年薪差不多就是這個數字再多幾萬。我知道，這比你想像中的數字低，但新鮮人經歷不足所以我可以接受。不過實際探聽後，覺得薪水都是敢喊才有機會，即便同是零經驗學士畢業生，同梯裡就有個案領得比公定價多一些。而碩士新鮮人的行情約從五萬開始，視學校及科系可以再有喊價的空間。

那年薪沒破百，你幹嘛要出去？

對當時的愛吃拉來說，一心只想去別的國家體驗看看，薪資都依公司規定，反正頂多從台灣月光變成去越南當月光仙子這樣😅。但回過頭來看，外派厲害的倒不是薪水有多高，而是儲蓄力。傳產台商大多會包食宿，所以一般大眾的消費習慣下都能無痛儲蓄7成薪水，但如果是有上酒店、貢獻賭場經濟的朋友們，就另當別論了。別懷疑，我的前主管就是替Sheraton Saigon奉獻畢生積蓄的老外派一枚，小菜菜如我都曾有被他借錢周轉的經驗。

再來，是新鮮人的薪資成長空間。第二年，我得到升遷機會有感調薪20% ，相對在台灣工作的文組朋友，外派初期的薪資普遍高出不少 ，且存到第一桶金的速度比自己設定的還快了許多，畢竟我是存不了錢星座榜的常勝軍 – 牧羊座啊～😱

總之，如果沒有其他資產購入或負債需償還，外派新鮮人2-3年內存款未破百，那真的不尋常！

所以……在越南待越久薪水會越高嘍？

也不見得……愛吃拉就有不少前輩是萬年升遷無望的。這跟工作態度、情緒管理和公司當下急需的專業有比較大的關係。

我的經驗，若外派新鮮人任職1-2年內都沒有被升職、加薪的話（試用期轉正的薪資調整不算在內），可以檢視自我能力並整理一下握有的籌碼，然後打開104和linkedin 😅 😅 不是非離不可，而是可以先了解自己的市場價值，之後跟主管談判時也比較能拿捏力道。

朋友在越南的第一間公司沒有發揮的舞台，待滿兩年後跳槽，其他福利不說光月薪就成長30%，也有人在鞋廠待兩年後轉到成衣廠，薪水也是跟著水漲船高。但小聲說成衣好像比鞋廠還操….

可是我看PTT越南版，外派新鮮人領得比你說的還高／低？

回應第一段所講的，公司還是會看你的學經歷，像是名門學府、碩士學位、海外留學、所念科系（普遍理工背景還是略勝）來微調你的薪資。四萬五是都市傳說的學士外派新鮮人均值（不計年終），自覺有優勢的一定要敢喊才有機會。不過2015年後對新鮮人外派的薪資和福利水平，都有略微降低的趨勢，愛吃拉有碰過外派月薪拿三萬五的應屆妹妹，在平陽家具廠當採購😢，可能因為大家對海漂的意願逐年升高，越來越多人自願跳進這個池子，當然老闆也就樂得省下一些誘餌嘍

那你到底推不推外派越南啊？

推推推 🤛 ，Just do it!不去試試看怎麼知道合不合味呢？而且越南台商多、年輕人多、娛樂也多，對比印尼、緬甸、柬埔寨真的是東南亞外派入門款。有些事趁年輕先體驗，對於爾後人生規劃的修正或延續絕對會有幫助，一輩子這麼長，給自己一個機會去闖闖吧！